创立ICBRR是为了在全公司内建立风险意识文化

    全球风险协会首席执行官里奇·阿波斯多利克（Richard Apostolik）先生和全球风险管理专业人士协会董事会成员刘鹏先生做客和讯网，与广大网友共同探讨金融企业风险管理话题。以下是访谈实录：

　　和讯网：您在不断地访问中国，也和银行从业人员不断接触，那么您感觉到中国银行公司、企业风险文化、风险意识的变化过程吗？

　　里奇·阿波斯多利克（Richard Apostolik）：通过这几次的访问，确实看到了中国银行界有很大的变化，可以说有着巨大的变化，很多银行都有承诺，不光银行，还有政府的金融管理机构和高层领导人都对风险管理有了很大的了解，并且支持风险管理在银行业形成。不只是说说，确实有着很多具体的行动正在发生，而且希望培养更多的风险管理专业人士。

　　和讯网：我们了解到您今年的同事一直在全球各地推广银行风险与监管国际证书（ICBRR），目前这个证书在全球的推广情况大概是怎样的？我们知道，它也在进入中国，中国政府对这样的证书又是什么样的态度？应该怎么样评价这个证书的作用？

　　里奇·阿波斯多利克（Richard Apostolik）：两年前全球风险管理协会意识到我们要创立一个在全机构内有风险意识文化的项目，召集全球风险专业人士一起开始设计这个项目。这个项目很大一部分并不是只是为金融风险管理司或者金融风险管理部门管理风险的人所设计，是为全公司整个机构内各个部门的人员所设置，是为了在全机构内创造一种风险意识文化。比如说在银行里有内部监管机构、内部审计、营销机构以及其它各部门，这些机构组织成员都要有风险意识文化，这是我们这个项目主要设计的焦点，就是要在整个机构内从上至下培养一种风险意识文化。设计了这个项目之后，我们也把这个项目交给金融监管机构和大银行的专家去审定，他们认为这是一个很好的项目，所以，展开这方面的工作，发行这方面的证书，这也是第三世界国家中央银行的基础培训项目。比如我们在印度尼西亚中央银行开展了全银行系统的培训项目，就是银行风险与监管国际证书（ICBRR）。

　　银行风险监管国际证书在国际上特别是在印尼取得成功以后，我们与中国的合作伙伴盖普风险管理培训中心一起希望把这个培训项目在中国本土化，在几年前人民银行的副行长吴晓灵女士也曾提出这样的建议，就是中国要有一个本土化的国际证书，所以，我们召集了中国各大银行的专家，包括工商银行、中国银行、中国人民银行的专家，一起开展了这个项目，他们对证书也进行了很好的审阅，认为这个证书适合中国的银行业。

　　在2007年中期，我们把这个证书的申请递交给劳动部，正是在中国劳动保障部推广本土化的ICBRR证书。我们是在2008年1月25日顺利地拿到劳动部的批文，这样我们可以正式在中国展开ICBRR的考试。